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通汇卡是员工福利专家

企业员工福利 (EB),又称员工福利计划,是社会保障中基本保障之外的补充保障。传统的员工福利以经济福利和个人成长取向的福利为主,而随着社会生活的发展,以生活照顾取向的福利,逐渐成为员工的“新盼”。于是,健身、电影、商场购物、等成为员工福利的重要组成,然而由于此类员工福利在国内刚刚兴起,很多产品和服务还处于零散状态,也未实现与专业技术工具结合,使得员工选择单一、消费无规律。

针对目前员工福利的市场状况,通汇卡结合自身资源、技术优势,为企业推出员工福利服务。

做为时尚、个性的福利载体,通汇卡为单位节日慰问、员工生日、优秀嘉奖、全年福利分配提供最佳的福利激励方案,是企业提高员工忠诚度和满意度、增强企业凝聚力的重要手段。


通汇卡用心改善企业员工福利。

•最豪华的商户阵容——通汇商圈辐射范围广,有效解决众口难调的难题;

•最简单的采购工作——一张卡轻松完成员工福利工作,便捷、高效;

•最周到的采购服务——送卡上门,全程高品质服务;

•最大化的福利激励——时尚、新颖的福利方案,体现单位人性化关怀。

福利方案优劣比较
福利方案 优势 劣势
奖金 员工感觉实惠 福利性支出,税收部分增加企业成本。
实物 部分员工感觉实在 采购难,众口难调,不好搬运。
普通购物卡 方便携带 消费场所单一,无新意。
通汇卡 采购方便,满足日常个性化消费需求,财务处理灵活 新型消费方式,需要普及。



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